ATCAISS

ATCAISS INFORMA:
Hola a tothom!!

Us enviem en aquest correu el contracte que ha signat la associació amb el despatx d'advocats ISMARVILL, S.L.

En ell podeu veure les condicions i el contingut del servei contractat.

El contracte és efectiu a partir del dia 1 de gener de 2009.

En el cas que necessiteu usar els seus serveis, el procediment seria el següent:

- L'associat haurà de posar-ho en coneixement d'aquesta Comissió Executiva.
- Una vegada comprovat que el sol·licitant pertany a l'associació i que està al corrent en el pagament de la quota, us facilitarem els telèfons i el correu electrònic del despatx, així com l'horari d'atenció.

Qualsevol dubte que tingueu sobre aquesta qüestió no dubteu en fer-nos-la saber pel mitjà habitual.

Una salutació.

LA COMISSIÓ EXECUTIVA DE ATCAISS.

PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE

L'Associació de Treballadors dels Centres d'Atenció i Informació de la Seguretat Social (ATCAISS) té com principal objectiu la millora de les condicions laborals dels treballadors que treballen en aquests centres.

Aquest objectiu ha de concretar-se en una sèrie de propostes que volem fer arribar a l'Administració i que exposarem a continuació:

Per dur a lloc totes les nostres reivindicacions necessitem una Associació forta i amb capacitat per a negociar, pel que és imprescindible la unió i el suport de tot el personal de CAISS, perquè d'una vegada se'ns escolti, sàpiguen per nosaltres mateixos quins són els nostres problemes i quins creiem que són les solucions, i perquè sàpiguen que volem que se'ns tingui en compte a l'hora de prendre les decisions que ens afecten.

Les nostres principals reivindicacions són:

RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL (RPT):

- Aprovació d'una RPT específica per als CAISS que reculli les necessitats reals de plantilla de cada centre d'atenció, amb una dotació de personal suficient en nombre per a evitar les manques de personal que, continuament, sofreixen els CAISS, el que suposa una excesiva càrrega de treball per als funcionaris i la impossibilitat, en molts casos, de portar a terme una formació adequada al treball que desenvolupem.

- Una vegada adequada la RPT a les nostres necessitats, fer convocatòries de concursos de provisió de llocs de treball, periòdicament, i amb la freqüència necessària per a garantir que els CAISS tinguin en tot moment cobertes les dotacions recollides en la seva relació de llocs de treball, i si d'aquesta forma no es cobrissin totes les vacants, es faci mitjançant ofertes d'ocupació pública, i provisionalment mitjançant la creació de borses de treball, grups itinerants de suport, etc.

- Establiment d'uns Nivells de Complement de Destinació i unes quanties dels Complements Específics justes per a cada lloc de treball en funció de les característiques i del nivell d'exigència i responsabilitat de cadascun d'ells.

- Assignació d'un Complement d'atenció al públic, per a TOTS els treballadors dels CAISS, consolidable, que complementi les nostres retribucions, insuficients si tenim en compte el nivell d'especialització, la sobrecàrrega de treball que patim i el nivell de responsabilitat de les nostres funcions.

PROMOCIÓ PROFESSIONAL I FORMACIÓ

- Establiment d'un mecanisme en els concursos de provisió de llocs de treball, de manera que els treballadors que pertanyin als CAISS i, amb la preparació i experiència ja adquirida, tinguin prioritat per accedir-hi a les vacants que es produeixin en els centres.

- Increment dels cursos de formació i que siguin adients amb les necessitats reals dels CAISS.

- Formació continua per a incrementar el nivell de qualificació dels treballadors dels CAISS que permeti augmentar la qualitat del servei que donem al ciutadà. Per això és necessària una dotació de personal suficient que eviti les situacions que es donen en l'actualitat que, moltes vegades, duen a la impossibilitat de participar en els cursos de formació que es convoquen.

- Formació tant en matèria jurídica com en l'ús de les noves tecnologies, que facilitin el nostre treball, guies virtuals constant i immediatament actualitzades; implantació de cursos d'idiomes, cada vegada més necessaris en la realitat que viu el nostre país, etc.

DEFENSA I SEGURETAT

- Garantir per part de l'Administració la defensa jurídica dels treballadors dels CAISS en les nostres relacions amb els ciutadans i en l'exercici de la nostra feina, sol·licitant l'establiment d'una assegurança de responsabilitat com tenen altres col·lectius.

- Adequació de totes les instal·lacions dels centres d'atenció a la normativa vigent sobre salut laboral i prevenció de riscos laborals i garantir la nostra seguretat i la dels ciutadans amb els controls i vigilància que considerem necessaris. (Guàrdies de seguretat en tots els CAISS).

HORARIS

- Unificació dels horaris d'atenció al públic de 9h a 14h.

- Respecte a la possibilitat que els CAISS obrin a la tarda al públic o que tinguin horaris d'atenció distints a l'establert en el punt anterior, estarà supeditat que la plantilla sigui prou nombrosa per a poder-ho asumir, que sigui voluntari i que es compensi econòmicament.

VARIS

- Necessitat d'una clara especificació de les tasques i funcions que corresponen a cada lloc de treball, exigint que els treballadors de CAISS no facin labors de tràmit, dedicant-nos a les tasques principals, que no són altres que l'atenció i informació als ciutadans i la recepció de la documentació preceptiva.

- Exigir el compliment de la norma reguladora de l'estructura i competències de l'Institut Nacional de la Seguretat Social, amb l'establiment en totes les Direccions Provincials d'una Subdirecció, específica, d'Informació Administrativa.

- Oposició a la privatització real o encoberta dels serveis que presten els centres d'atenció, com són la Línia 900 o la Bústia de Consulta d'INTERNET, garantint d'aquesta forma un servei professional, fiable i de qualitat al ciutadà.

- Possibilitat de jubilacions anticipades, establint una bonificació per als treballs efectuats en els CAISS.

DECLARACIÓ FINAL

L'Associació de Treballadors dels Centres d'Atenció i Informació de la Seguretat Social (ATCAISS) vol deixar clar que, encara que es tracta d'una associació sindical que té com principal objectiu millorar les condicions laborals dels treballadors dels CAISS, participarà amb les altres organitzacions, sindicals o no, en l'exigència, per al conjunt dels treballadors de l'administració, de drets tan elementals com

. Dret a la negociació col·lectiva

. Garantia de l'IPC per als nostres salaris

. Pagues extraordinàries complertes

. Possibilitat de jubilacions anticipades i parcials

. Augment de les ajudes d'acció social

I de quantes reivindicacions creiem justes per a millorar la situació laboral dels empleats públics i dels treballadors en general.

© ATCAISS